Комитеты и Комиссии

Перекрестов Д. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от Налоговый Кодекс Российской Федерации часть вторая от Федеральный Закон от Федеральный закон от ФЗ от 1 мая г.

Корпоративно-социальная ответственность

Все большее число компаний стремится обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе, создавая ценности для общества, учитывая ожидания широкого круга заинтересованных сторон, в числе которых собственники и потребители, сотрудники и местные сообщества на территориях присутствия. Бизнес перестает существовать сам по себе, он встраивается в глобальную систему взаимоотношений, основа которых — корпоративная социальная ответственность. В фокусе обсуждения Поддержка образования, как часть корпоративной социальной ответственности компаний.

Лучшие практики КСО. Обмен опытом.

Обосновывается необходимость комплексной стратегии развития КСО на в процессы КСО малого и среднего бизнеса, а также отсутствие оценок ответственности в развитии российского региона // Научно-технические.

Главные из них — это устойчивое развитие, рост волонтерства, онлайн-технологии и социальное предпринимательство. Растет конкуренция за включение в группу лидеров индексов ответственности, открытости и устойчивости, который ежегодно оценивает и представляет РСПП. Мотивации к повышению качества раскрытия нефинансовой информации добавляет и растущий спрос на со стороны инвесторов, что подтвердили результаты опросов и . Компаний интегрируют цели устойчивого развития в свои бизнес-стратегии.

В современном быстроизменяющемся мире вызовы в области устойчивого развития требуют все более комплексного подхода, видения долгосрочных трендов и способности выстраивать сотрудничество с бизнесом, некоммерческими организациями и органами власти. Управление системными изменениями — одна из ключевых компетенций для лидеров будущего, стремящихся менять себя и окружающий мир на пути к устойчивому развитию.

Мир должен прийти к модели, при которой не может существовать бизнеса без социальной ответственности. Парадигма, в которой бизнес воспринимается как нечто циничное, прагматичное и противопоставляется благотворительности -искусственна, и в будущем их интеграция неизбежна. В году ООН инициировала подписание Глобального Договора для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, призыв ООН трансформировать бизнес в пользу общества, природы и будущего планеты, это — попытка ООН мобилизовать глобальное движение ответственных компаний-лидеров.

В настоящее время Глобальный договор ООН объединяет более 13 участников из почти стран мира и более 80 национальных сетей, включая российскую. Основа деятельности ГД ООН — международно признанные принципы в сфере прав человека, трудовых отношений, окружающей среды и противодействия коррупции и принятые в г. ЦУР призывают все страны — бедные, богатые и со средним уровнем дохода — содействовать своему процветанию при одновременном обеспечении защиты планеты.

Скачать Часть 6 Библиографическое описание: Нехода Е. В современном мире корпоративная социальная ответственность становится новой философией бизнеса, в соответствии с которой компании ориентируются в своей деятельности не только на получение прибыли, но также поддержание экологической стабильности и на достижение общественного блага. В мировом сообществе высокоактивно обсуждаются порядок ведения бизнеса, задачи общественного контроля его результатов и последствий для заинтересованных сторон, основы взаимодействия социальных партнеров в обеспечении общественного прогресса и правила ведения диалога.

Агентство США по международному развитию объявляет конкурс на участие в Социальная ответственность бизнеса: сотрудничество частного и программ корпоративной социальной ответственности, направленных на из бизнеса по развитию сообществ, экономическому развитию регионов.

Хотя, конечно, прежде всего ответственность предприятий перед обществом и государством — своевременная выплата налогов, зарплат и иных выплат сотрудникам, обеспечение техники безопасности труда, но компании хотят выйти за эти рамки. Это не подмена функций государства, а желание внести посильный вклад в рост качества жизни своих сотрудников и общества в целом, и в том числе инвестиции в собственную репутацию. . , Это социальные инвестиции, от которой организация ожидает отдачи.

Сам на пути к этой цели осуществляет работу в пяти сферах деятельности: Результаты такой работы для компаний — общественная поддержка, рост репутации и силы бренда, поддержка государством. Реализуются примеры корпоративной социальной ответственности бизнеса и в России. Один пример: Так, партнеры планируют объединить усилия по модернизации экономики и транспортной инфраструктуры Ленинградской области, развитию медицинских технологий и их постепенному внедрению в здравоохранительные организации.

Эта деятельность ведется сразу по нескольким ключевым направлениям:

Влияние КСО на модернизацию общественного развития регионов России

Депозитарий ВЭБ Сервис Премия развития Афроком Согласие Настоящим заявляю, что ознакомлен с настоящей Политикой обработки персональных данных и даю свое согласие оператору Внешэкономбанку , юридический адрес: Согласие предоставляется с момента оформления настоящего обращения и действительно в течение срока, предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации.

Я согласен с тем, что оператор в целях уточнения информации, содержащейся в обращении, и информирования о ходе рассмотрения настоящего обращения может использовать сведения, содержащиеся в электронном обращении. Настоящее согласие может быть отозвано посредством направления в Банк письменного уведомления, полученного Банком не менее чем за 30 тридцать календарных дней до даты отзыва согласия.

Сообщение о фактах корупции Не заполнены следующие обязательные поля: Ваше имя Ваш - :

Региональные особенности практики корпоративной социальной . масштабного исследования в области КСО с целью развития диалога.

Магистратура Целью научно-исследовательской работы является оценка состояния и направленности КСО компаний в контексте стратегического развития региона на примере Нижегородской области. Для достижения вышеуказанной цели необходимо достижение следующих задач: Объектом исследования являются КСО в компаниях, осуществляющих свою хозяйственную деятельность на территории Нижегородской области. Предмет исследования — корпоративная социальная ответственность, как фактор стратегического развития региона.

В качестве предполагаемых результатов исследования могут быть выдвинуты следующие гипотезы: Используемые методы исследования: Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента — автора правообладателя работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов правообладателей работы.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности. В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Современные драйверы КСО в России: кризис и метаморфозы

Сделав пожертвование в пользу Национального парка Вануаз, вы получите в знак благодарности мягкую плюшевую козочку. Доходы от продажи плюшевой игрушки, созданной специально для данного благотворительного проекта, идут на поддержку деятельности парка по спасению этого вида животных. С момента создания в году с целью защиты альпийского горного козла Национальный парк Вануазс ведет работу по подготовке квалифицированных специалистов, которые вносят вклад в научные знания об ибексах и, следовательно, помогают повысить осведомленность общества об этих уникальных животных.

интеграции КСО и устойчивого развития в сферу публичной политики, как в .. венности бизнеса в России // Региональные проблемы.

Казначеев М. Проблемы развития корпоративной социальной ответственности в Казахстане Важной составляющей в процессе создания эффективной рыночной экономики и демократического общества является диалог между правительством, бизнесом и гражданским обществом. Текущие мировые тенденции демонстрируют возрастающий вклад бизнеса в решение проблем устойчивого экономического развития.

В Казахстане практика участия бизнеса в развитии общества пока обозначена слабо. Стадию развития корпоративной социальной ответственности КСО можно определить как начальную. В целом под КСО понимается концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества и берут на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочих заинтересованных сторон стейкхолдеров общественной сферы.

В настоящее время большинство субъектов частного предпринимательства особенно крупный бизнес не готово брать на себя ответственность за повышение своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения. Более того, не все предприятия, осуществляющие КСО, являются ее реальными сторонниками. Многие казахстанские предприятия осуществляют КСО неосознанно, а в числе тех, кто осуществляет КСО на практике, есть довольно высокая доля предприятий, которые делают это не из внутреннего побуждения, а под давлением обстоятельств.

Зачастую местные власти вынуждают бизнес решать социальные вопросы тех регионов, в которых он функционирует. Практика заключения меморандумов о социальной ответственности бизнеса между органами местного управления и крупными предприятиями региона не всегда бывает добровольной со стороны предприятий.

Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов

Формирование системы КСО во внешнюю и внутреннюю среду компании Введение к работе Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современный российский бизнес, оправившись от проблем времен перестройки, демонстрирует устойчивое экономическое развитие, расширение производства, территориального присутствия, зарубежных связей. Основная цель коммерческой компании - максимизация прибыли -стабильно достигается за счет того, что топ-менеджмент научился использовать имеющиеся ресурсы для снижения затрат, повышения производительности труда и рентабельности, использовать инновации и вести эффективную конкурентную борьбу.

Однако, вслед за своими зарубежными коллегами, российские предприниматели начали осознавать, что бизнес не может существовать вне общества, а, значит, обязан реагировать на его потребности не только созданием качественного продукта, но через дополнительные мероприятия, которые не являются прямой обязанностью коммерческого предприятия. Так, идея социально-ответственного предприятия синтезирует в себе понятия и экономически-ориентированной компании, и компании, реагирующей на социальные запросы внешней и внутренней среды.

Корпоративная социальная ответственность, которая и является воплощением социальной ответственности бизнеса, становится обязательным элементом функционирования крупных российских компаний. Быть социально ответственным - не просто модно, но и полезно, так как благотворительная, спонсорская деятельность, меценатство, дополнительное социальное обеспечение сотрудников и прочие формы корпоративной социальной ответственности повышают рейтинг, имиджевое восприятие компании, улучшают ее репутацию, эффективно дифференцируют от конкурентов.

Уровень развития социальной ответственности бизнеса определяется В различных регионах складываются не только различные модели КСО, но и.

Экономика Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония Цель исследования — раскрыть понятие социальной ответственности бизнеса как неотъемлемого элемента воспроизводственного процесса, определить направления развития социальной ответственности отечественного бизнеса. Методология — исследование базируется на анализе теоретико-методологических основ понимания социальной ответственности бизнеса и ее роли в устойчивом, конкурентоспособном развитии, а также имеющихся проблем в формировании социально ответственного поведении предпринимательства на основе системного анализа.

Выводы — обосновано авторское видение социальной ответственности бизнеса и определены направления формирования социально ответственного поведения отечественного бизнеса. Человечество всегда волновали идеи создания такого общества, который обеспечивал бы лучший естественный экономический порядок. Мыслители, ученые, исследователи вынашивали и разрабатывали идеи социального государства, социального рыночного хозяйства, общества всеобщего благоденствия, социальной экономики.

Так, концепция социального государства была сформулирована в середине в. Она основывалась на принципах социальной справедливости и равенства, гарантировании и защите государством экономических прав всех общественных классов, независимо от их социальной принадлежности [1]. Немецкими неолибералами В. Репке, Л. Эрхардом, В. Ойкеном и др. И в той и другой модели отвергаются положения об эксплуатации человека человеком и классовом антагонизме; обе модели основываются на идее активной социальной функции государства по обеспечению всем гражданам равных прав и равных возможностей в получении социальных услуг и повышении их благосостояния.

Западноевропейские страны называют себя социальными государствами, считают свои экономики социальными, обеспечивающими высокий уровень благосостояния населения, набор социально-экономических институтов, которые направляют функционирование всех элементов этой системы на реализацию целей социальной справедливости, защищенности, высокого уровня и качества жизни.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого развития экономики региона

Емельянов председатель, главный редактор , Гонюкова Е. Червяков зам. Полищук О.

Малый и средний бизнес фактически КСО не охвачен и . развития, альтернативной энергетики, социального развития регионов и т.д.

Социально ответственный бизнес: В современном мире все большее значение для успешности бизнеса представляет его имидж и правильно налаженные коммуникации с обществом, корпоративная социальная ответственность является ключевым фактором устойчивости бизнеса в современном мире. Ключевым стимулом развития социальной ответственности бизнеса являлся рост левых идей в западных обществах, борьбой профсоюзов и реакции западного капитала на революцию в России. Именно Октябрьская революция является фактором зарождения среднего класса, социальной ответственности бизнеса и социального государства в западных обществах.

Реализация принципов социального государства возникла в послереволюционный период, но идея зародилась раньше. Ее основным постулатом стал тезис о том, что, если компания уплачивает налоги, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите окружающей среды, то она ведет добросовестную деловую практику, следовательно, является социально ответственной.

Впервые основные положения этой теории, получившей название теории корпоративного эгоизма, представил нобелевский лауреат М. Бывает ли эгоизм просвещенным?

Национальная сеть Глобального договора ООН в России

Пленарное заседание, дискусионные сессии, круглый стол На площадках форума обсуждали региональные практики устойчивого развития территорий, взаимодействие бизнеса с властью и местными сообществами, использование цифровых технологий в благотворительности, мотивацию и риски, сообщает Сегодня компании стремятся обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе, создавая ценности для общества, учитывая ожидания в том числе сотрудников и местных сообществ на территориях, где работают их предприятия, отмечают организаторы форума.

Бизнес встраивается в глобальную систему взаимоотношений, основа которых - корпоративная социальная ответственность. И, конечно, устойчивое развитие бизнеса не может происходить без развития этих территорий. В ходе пленарной сессии представители российских и международных компаний обсудили Глобальный договор ООН как инициативу в сфере устойчивого развития.

оценить уровень развития КСО в Нижегородской области; разработать модель взаимодействия региона и бизнеса по вопросам реализации КСО;.

Вместе с тем, развитие социального партнерства идет крайне противоречиво в Российской Федерации. Наряду с примерами активного участия бизнеса, имеет место уклонение от решения социальных вопросов, нарушение трудового, пенсионного, экологического и иного законодательства. Уровень развития социальной ответственности бизнеса определяется многими факторами, в том числе финансовым положением предприятия, уровнем конкуренции, характеристиками персонала и менеджмента. Кроме того, на разных территориях могут складываться различные модели взаимодействия бизнеса, муниципальной и региональной власти и общества.

Поэтому представляет интерес исследование, обобщение сложившихся практик корпоративной социальной ответственности КСО с выявлением сформированных типов и моделей взаимодействия и перспектив их развития. В различных регионах складываются не только различные модели КСО, но и разный уровень ее развития. В этом отношении состояние и развитие КСО организаций Омской области характеризуется рядом противоречивых тенденций.

Во-первых, в регионе большое число предприятий, сформировавших свою социальную политику в советское время и имеющих хорошие традиции в этой области. Во-вторых, значительная часть субъектов хозяйствования в регионе сформировалась уже в постсоветское время, и придерживается принципиально иной философии ведения бизнеса, не предполагающей активной социальной политики как внутри предприятия, так и за его пределами, предпочитая экономить на соответствующих издержках.

Внимание к деталям. Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов.