Лучшие книги по саморазвитию, которые стоит прочитать!

В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности. Автор также приводит практические рекомендации по развитию . Для кого эта книга Для менеджеров, руководителей, а также для всех, кого интересуют вопросы психологии, касающиеся карьеры. Именно благодаря Гоулману он приобрел огромную популярность. Книга стала бестселлером в году, сразу же после выхода, и до сих пор остается актуальной. Она переведена практически на все языки мира. Насчет умственного развития есть разные мнения, а вот про эмоциональную глухоту, неумение понимать другого, сочувствовать ему, уважать его непохожесть можно говорить долго. И в работе этот личностный изъян мешает нам не меньше, чем в отношениях с близкими. Но мы почему-то привыкли мириться с тем, что на работе встречаем агрессию и взаимное непонимание, страдаем от одиночества, не умеем критиковать и воспринимать критику, не владеем собой даже в самых обычных конфликтах.

Глава 3. Мужчины, не подходящие для серьезных отношений.

Если бы создавалась рабочая группа, хотел бы быть ее руководителем. Согласился бы на сверхурочную работу. Побуждал бы членов группы к большему старанию. Работа группы должна основываться на моих идеях и предложениях.

Их судьба напоминает судьбу женщин в патриархальном мире — и Карлу Юнгу и его монументальному труду «Психологические типы», изданному в году. Экстраверты чаще берутся за работу сразу, принимают . и писателей — интроверты, умеющие поддерживать отношения с.

Психология и имя Психология и имя Как вы выбираете имя своему ребёнку? Или по совету родителей? А задумываетесь ли вы о том, что имя, которое вы дадите своей дочке, сыну, в значительной степени повлияет на их характер, на то, как будут воспринимать имя они сами, окружающие люди? Об этом пишет доктор психологических наук, заведующая кафедрой Ростовского государственного университета Вера Александровна Лабунская.

Влияет ли выбор имени на характер человека? Если да, то какой характер соответствует тому или иному имени? Такие вопросы задают многие из нас, особенно тогда, когда необходимо выбрать имя. Все перечисленные вопросы и подобные им можно свести к одному: Но наиболее ясно и образно определил функции имени в истории человечества замечательный русский философ А.

Свою самую знаменитую книгу про интровертов и их особенности она писала более семи лет — и считает написание её, по сути, своей миссией: Введение Наша жизнь определяется в том числе и характером — наравне с расой, полом и другими факторами, которые мы не выбираем. Тот или иной тип темперамента влияет на выбор профессии и успешность в уже выбранной , друзей, тактики поведения, обуславливает возможность быть лидером, рисковать, заниматься теми или иными физическими упражнениями… Всё это зависит от индивидуальных особенностей нервной системы.

И экстраверты, и интроверты были всегда, и не только среди людей — примеры различных темпераментов можно найти и в животном мире. Тем не менее экстравертивные черты характера куда более социально одобряемы, нежели интровертивные. Исследования показывают, что интроверты составляют от трети до половины всего населения — однако многие из них, будучи зависимыми от одобрения общества, вынуждены маскироваться под экстравертов.

Ассортимент (Assortment, range) – состав продаваемой фирмой продукции по группам, Бизнес–план (Business plan) – подробный план действий компании, поведение) – основополагающая в маркетинге психологическая школа, К таким признакам относятся: атрибуты товара, ассоциации, отношения.

Как творческий подход изменяет реальность Автор: Люк Де Брабандер Спойлер: Описание книги Эффективное руководство немыслимо без учета двух жизненно важных элементов — реальности и ее восприятия. Эти измерения формируют конечную задачу каждой компании — перемены, которые неминуемо должны произойти в двух сферах: Изобрести что-либо означает привнести нечто новое в уже существующую систему, а сотворить — значит создать иную систему. Всем известно, сколь важно суметь профессионально воспользоваться материальными преимуществами, информацией, кадрами… Но нужно еще научиться распоряжаться идеями.

Это нелегко, однако только хорошие идеи позволят вам оставить своих конкурентов далеко позади и сохранять дистанцию. Занимаясь текущей работой, и принимая ежедневно решения, направленные на ее совершенствование, менеджеру следует постоянно думать и о другом — о будущем своей компании, о необходимости перемен и о поиске новых идей. Книга Люка де Брабандера поможет читателю выработать стратегическое видение и научит создавать перспективную модель на основе правил, позволяющих каждому сотруднику работать осмысленно и продуктивно.

Учитесь владеть собой, чтобы жить так, как вы хотите Авторы: Сью Хэдфилд, Джилл Хэссон Спойлер:

Мировоззрение детства определяет поведение и судьбу человека

Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Правообладатель иллюстрации Черты собственного лица могут сильно помогать или сильно мешать человеку - и дело тут не только в привлекательности. Окружающие обычно неосознанно оценивают вашу внешность по таким критериям, о которых вы и не задумывались, предупреждает корреспондент . Представьте, что у вас есть неидентичный близнец. Вы получили одинаковое воспитание, имеете одинаковый коэффициент интеллекта, одинаковое образование, одинаковые хобби.

Вы в равной степени общительны, склонны к приключениям, интересны.

Как сформировать новые шаблоны поведения с помощью дневного .. По мнению автора, судьба каждого из нас во многом определяется еще в Мы узнаем, почему, даже если наши отношения с близким человеком не .. Узнаете, откуда в нас агрессия, неуверенность в себе, в чем корни психологии.

Алкоголик Партнерские отношения и здоровый эмоциональный союз возможны, когда оба в паре нацелены на взаимоуважение, взаимопомощь и поддержку. Никогда в партнерских отношениях один из пары не будет существовать за счет другого. Использовать одного из партнеров, брать и не отдавать взамен, буквально паразитировать на теле отношений — принцип, на котором строят отношения лица с расстройствами личности: Отношения с ними — прямая дорога в тиранически-виктимный союз, где страдающей и плачущей жертвой будете вы.

Самое главное и, в то же время, самое трудное — распознать такого мужчину и вовремя оградиться, буквально спастись от него. Существует определенный ряд признаков, по которым можно, причем за довольно короткий срок и не теряя времени на недостойного кандидата в спутники жизни, определить, кто же пытается подобраться к вашему сердцу. В этой главе приведены примерные портреты мужчин, отношений с которыми следует избегать.

Для того, чтобы вам было удобней и проще понимать, о каких типажах идет речь, мы будем использовать не только специальную терминологию, но так же оперировать привычными всем нам социальными определениями. Деспотичный тиран выраженный социально-адаптированный психопат Ключевая особенность — расстройство личности, один из видов психопатии, человек, не имеющий совести, морали и эмоциональной составляющей.

Человек, проявление чувств которого — абсолютное притворство! Возможный тип отношений — тиранически — виктимные.

Неприглядная правда: как внешность влияет на нашу жизнь

деньги и судьба, или Судьба денег Я хочу предложить вам одно маленькое задание. Возьмите листок бумаги и, отступив от верха несколько строк, напишите все, что вас не устраивает в вашей жизни. Перечислите все, что вам не нравится. А теперь над тем, что вы написали, напишите следующую фразу: В том числе за: Мистическая и деловая традиция — это два разных подхода к решению проблемы.

Но захочет ли он строить отношения с вами Тем более откуда же берутся старые грабли, которые снова бьют по лбу Это должно проявляться во всем — от внешнего имиджа до поведения. Понять, что это его личный выбор (а не происки судьбы-злодейки) и сделать потом свой.

Ирина По Попову Тонкий вкус, взвешенность в словах и в поступках издревле делали Ирину на Руси символом миротворчества и здравого смысла, исходящего от женщины. Сексуальный портрет имени по Хигиру Ирина — женщина, способная к беззаветной, граничащей с жертвенностью, любви. Она воспитана, умеет владеть собой, обладает огромной силой воли. Любовь для нее чаще всего — драматическая ситуация: Ей нравится сама романтика любви как ощущение чего-то необычного, возвышенного.

Она не столько ищет в любви выхода своему одиночеству, сколько разыгрывает в жизни свою любовную драму. В любви Ирина, как никакая другая женщина, способна дарить тепло. Она утверждает себя в мире через любовь, боясь признаться себе, что не уверена в правильности своего сексуального поведения. Она никогда не подает вида, что и ей знакомы душевные муки и страдания, чувство сексуальной неудовлетворенности.

Ирина обожает легкий флирт, красивое ухаживание, разговоры на грани дозволенного, но редко ее захватывают глубокие чувства, сильные страсти. Даже с самым пылким любовником Ирина чувствует себя одинокой. Свой выбор она делает сама, Ирина не из тех женщин, которые идут за тем, кто более настойчив. В сексуальном процессе она ищет равноправия, не навязывая своего стиля поведения партнеру, но и не подчиняясь ему полностью.

Высокомерное поведение — в чем проявляется, откуда берется и чем опасно.

Успех в бизнесе и сотрудничестве Когда не стоит начинать свое дело. Влияние планет на успех в бизнесе. Откуда берется сила совершать действия и удача?

Психология человеческой судьбы», Валерия Ивановича Савченко на сайте бизнес-книги Откуда берется тревожность, провоцирующая болезни, измены, в семейных проблемах, наладить отношения с родителями, супругами, Интеллектуальная система позволяет нам осознавать свое поведение.

Есть много причин, почему важно делать бизнес психология является неотъемлемым компонентом учебно ячеек фирма. Помогает компаниям в меление эффективных маркетинговых кампаний. Облегчает обучение сотрудников в более научной и плановой основе. Помогает в улучшении взаимодействия сотрудников посредством распространения осведомленности о ценности работы в команде и профессиональной склейки. Учит других на рабочем месте для обработки негативных и талантливых людей, которые просто трудно работать с.

Мотивирует сотрудников, чтобы преодолеть свои личные и профессиональные слабости, что может быть что-нибудь простое, как теряет фокус или концентрации или промедление в нечто большее, как отсутствие мотивации. Он также помогает руководителям управлять собой и сосредоточиться на своих сильных сторонах тимбилдинга. Гидов, менеджеров по разработке очень эффективных взаимоотношений между сотрудниками.

16 Психологических Парадоксов, Которые Объясняют Наше Странное Поведение