Социальная хартия российского бизнеса

В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов. По словам генерального директора ТГК-5 Эдуарда Смелова, присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 стремится соотносить бизнес -задачи с интересами акционеров, потребителей, своих сотрудников, органов власти и населения. В году ТГК-5 впервые выпустила отчет в области социальной ответственности и корпоративной устойчивости за годы, провела общественные слушания по обсуждению вопросов социальной ответственности бизнес а с заинтересованными сторонами, в ходе которых публично подтвердила намерения компании в своей деятельности руководствоваться принципами, заложенными в Социальной хартии российского бизнес а. Социальная хартия, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей, представляет собой стратегическую инициативу, адресованную бизнес -сообществу, свод основополагающих принципов и ценностей ответственной деловой практики, социального диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества. Социальная хартия российского бизнес а не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий. Реестр участников Социальной хартии насчитывает более компаний и организаций, объединяющих 5 миллионов работников. ТГК-5 стала пятой энергетической компанией присоединившейся к Социальной хартии.

Социальный отчет «МегаФона» включен в реестр РСПП

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций.

Социальная хартия российского бизнеса — свод принципов ответственной деловой Оно заключается в следующем: устойчивое развитие компаний, Ведется реестр ее участников, размещенный в открытом доступе на сайте.

ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы. Мы признаем, что основная роль компаний состоит в создании материальных благ и услуг и приумножении общественного богатства.

Выполнение этой роли жизненно важно для экономики и социального развития в любом обществе. Мы также признаем, что столь же важны используемые средства и пути, которые ведут к созданию этого богатства. В своем выборе мы опираемся на фундаментальные общечеловеческие ценности, учитываем экологические и социальные последствия нашей деятельности. Мы стремимся достигать высоких долгосрочных экономических и социальных результатов на основе баланса интересов наших акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других заинтересованных сторон, затрагиваемых нашей деятельностью.

Корпоративная социальная ответственность в нашем понимании — это часть эффективных бизнес—стратегий, прежде всего связанная с деятельностью и задачами развития каждой компании. Мы считаем, что конструктивное сотрудничество, открытый диалог и партнерские отношения с выразителями интересов различных общественных групп, имеющих отношение к нашей деловой практике, - неотъемлемый элемент ответственного ведения бизнеса и фактор его успешности. Мы уважаем право заинтересованных сторон выражать свое мнение и право быть услышанными, готовы адекватно реагировать на разумные ожидания и запросы, а также предоставлять достоверную информацию о результатах нашей деятельности и ее последствиях.

С одной стороны, очевидны его роль и значение для развития экономики и общества в целом, с другой - честный бизнес воспринимается как нонсенс. В этой книге вскрываются причины создавшегося положения и предлагаются возможные шаги по изменению ситуации. Книга состоит из трех частей.

Вопрос создания и внедрения Хартии российского бизнеса дважды Положение о Сводном реестре участников Антикоррупционной хартии антикоррупционных программ отражаются в социальной отчетности компаний. 3.

Представление Социальной хартии российского бизнеса съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре г. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес - сообщества в целом в общественное развитие. Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.

Социальная хартия - это предложение обновленного содержания социального диалога с партнерами бизнес ; сообщества: Диалога, основанного на взаимном уважении интересов, ценностей, позиций и различий ключевых заинтересованных сторон. Социальная хартия - это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнеров в устойчивое развитие страны, экономическое процветание и социальное благополучие.

Социальная хартия отражает следующее понимание социальной роли бизнеса: Бизнес, предпринимательская инициатива - первичный источник экономического богатства и занятости. Бизнес - часть общества, он неотделим от него и поэтому связан обязательством действовать ответственным образом наравне с другими членами общества. Корпоративная ответственность охватывает широкий диапазон добровольных действий бизнеса в экономической, социальной и экологической областях.

Исполнение законодательства в этих, равно как и в других областях, безусловная обязанность каждого члена общества, включая представителей бизнес - сообщества.

ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ РОССИЙСКОГО

Представление российских компаний об этом всё больше соответствует мировым тенденциям, хотя национальный колорит никто не отменял. Чего же больше между отечественными и зарубежными практиками — сходства или различий? Выгодно ли нашему бизнесу быть ответственным перед обществом? Отчётность Термин восходит ещё к середине прошлого века. Суть сводилась к тому, что предприниматели — это часть общества.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы программ отражаются в социальной отчетности компаний. 3. . Ведение сводного Реестра участников Хартии осуществляет РСПП на основе.

Одноклассники Присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса — сообщает пресс-служба компании. В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует Коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов.

По словам генерального директора ТГК-5 Эдуарда Смелова, присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 стремится соотносить бизнес-задачи с интересами акционеров, потребителей, своих сотрудников, органов власти и населения. В году ТГК-5 впервые выпустила отчет в области социальной ответственности и корпоративной устойчивости за годы, провела общественные слушания по обсуждению вопросов социальной ответственности бизнеса с заинтересованными сторонами, в ходе которых публично подтвердила намерения компании в своей деятельности руководствоваться принципами, заложенными в Социальной хартии российского бизнеса.

Социальная хартия, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей, представляет собой стратегическую инициативу, адресованную бизнес-сообществу, свод основополагающих принципов и ценностей ответственной деловой практики, социального диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества.

Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий. Реестр участников Социальной хартии насчитывает более компаний и организаций, объединяющих 5 миллионов работников. ТГК-5 стала пятой энергетической компанией присоединившейся к Социальной хартии. Ранее к хартии присоединились:

«Развитие корпоративной социальной ответственности и Социальная хартия российского бизнеса»

Декларация о соблюдении положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса Антикоррупционная хартия российского бизнеса подписана 20 сентября года четырьмя крупнейшими бизнес-союзами России: Цель Хартии — активное содействие добровольному внедрению российскими компаниями специальных антикоррупционных программ, предусматривающих процедуры внутреннего контроля, отказ от преференций, закупки на основе открытых торгов, финансовый контроль, обучение и работу с персоналом, содействие правоохранительным органам и другие меры.

Инициатива российского бизнеса находит государственную поддержку и признание соответствия высоким международным стандартам.

Социальная хартия российского бизнеса разрабатывалась с учетом соответствия хартии на сайте РСПП и ведет реестр компаний-участников;.

Ответственная деловая практика в зеркале отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов: Российский союз промышленников и предпринимателей [Электронный ресурс]. Рейтинг корпоративной социальной ответственности крупнейших компаний, работающих на российском рынке [Электронный ресурс].

ИСО — Социальная ответственность [Электронный ресурс]. Эффективность функционирования компании любой отраслевой принадлежности в той или иной мере задана спецификой территории ее размещения, формирующей объективные условия хозяйствования, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на результативность производства, усугубляющееся подвижностью набора факторов их количественного значения, вариантов комбинирования, силы воздействия и т.

Однако возможны и превентивные меры, связанные в т.

Антикоррупционная хартия

Антикоррупционная хартия российского бизнеса Опубликовано: Медведева подписана Антикоррупционная хартия российского бизнеса четырьмя крупнейшими бизнес-союзами России: Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата РФ самостоятельно ведут свои разделы сводного Реестра организаций, присоединившихся к Хартии через Российский союз промышленников и предпринимателей либо через систему Торгово-промышленных палат.

Для того, чтобы быть включенным в Реестр и получить соответствующее Свидетельство, компания должна направить в Российский союз промышленников и предпринимателей или другое бизнес-объединение, подписавшее Хартию, Заявление и Анкету по установленной форме. Каждые два года в Российский союз промышленников и предпринимателей или в соответствующую Торгово-промышленную палату компания представляет самостоятельно заполненную Декларацию о принятых антикоррупционных мерах.

8 Хартии). по реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса, должна быть политики возлагается на органы управления компании. Результаты выполнения этих программ отражаются в социальной структура единой автоматизированной базы данных участников Хартии и.

Российская газета приводит ответы Александра Шохина, президента Российского союза промышленников и предпринимателей на основные вопросы к участникам хартии и о ее деятельности. Хартия открыта для присоединения для любого предпринимателя или компании вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы, масштаба и профиля деятельности, территории размещения, а также для объединений, имеющих целью представление интересов предпринимательского сообщества.

Индивидуальные предприниматели, присоединяясь к хартии, применяют только те положения, которые могут быть отнесены к их деятельности. В случае присоединения к хартии предпринимательского объединения оно принимает все меры к реализации положений хартии своими членами. Компании берут на себя обязательство не прибегать к ведению неофициальной двойной отчетности, учету несуществующих расходов, проведению неучтенных операций и намеренному уничтожению бухгалтерской и иной документации ранее истечения сроков ее хранения.

Антикоррупционные программы компаний должны предусматривать отказ от предложений или получения подарков, а также оплату расходов, когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление о влиянии на исход коммерческой сделки, конкурса, на принятие решения государственным органом или должностным лицом. Любые пожертвования и спонсорство должны осуществляться компаниями на основе принципа прозрачности строго в соответствии с законодательством.

Они также определяют лиц, ответственных за реализацию антикоррупционных мер данной компанией. При этом мы ожидаем от руководства компаний личного примера ответственного поведения. Мониторинг и оценка результатов выполнения программ будут осуществляться в соответствии со структурой управления, действующей в компании, с участием органов внутреннего контроля и аудита. Результаты выполнения антикоррупционных программ будут отражены в социальной отчетности компаний.

Более того, компании будут осуществлять систематическое обучение своих сотрудников на основе программ по противодействию коррупции и активно вовлекать их в реализацию указанных программ.

Российский союз промышленников и предпринимателей

Компания включена в Сводный реестр участников Хартии. В ходе мероприятия представители Государственной Думы РФ, Генеральной прокуратуры РФ, Минэкономразвития РФ, Минтруда России, крупнейших российских и зарубежных компаний обсудили вопросы реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса и Федерального закона от Принятию Антикоррупционной хартии российского бизнеса предшествовал длительный исторический процесс, связанный со вступлением Российской Федерации в членство международных организаций, ратификацией международных договоров, а также имплементацией норм международных договоров, предусматривающих принятие антикоррупционных стандартов представителями бизнес-сообщества, в российское законодательство.

Российская Федерация как государство-член ООН и участник рабочей группы Организации экономического сотрудничества и развития придерживается общепризнанных принципов и норм современного международного антикоррупционного права.

Социальная хартия российского бизнеса – это новый формат (компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и.

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования.

В своей деятельности РКС всегда придерживались принципов корпоративной социальной ответственности, понимая под этим добровольный вклад компании в повышение надежности и качества предоставляемых обществу жизненно важных услуг, повышение безопасности и улучшение условий труда, снижение нагрузки на окружающую среду, посильный вклад в развитие местных сообществ. Группа компаний РКС — это крупный работодатель, где трудятся около 22 тысяч человек.

Средний доход на 1 работника в год — ,7 тыс. Компании группы РКС являются крупными налогоплательщиками, не имеющими задолженностей перед бюджетами. В общей сложности в году уплаченные налоги и другие обязательные отчисления по группе РКС составили 2 тыс. Приоритетом деятельности РКС является обновление и модернизация коммунальной инфраструктуры, что позволяет снижать аварийность на объектах, повышать надежность и качество услуг. В минувшем году, несмотря на общее ухудшение инвестиционного климата, РКС увеличили объем инвестиционной программы на своих объектах на 3,5 процента.

В числе реализуемых в настоящее время инвестиционных проектов — проекты на очистных сооружениях Перми, Кирова, Петрозаводска, повышающие качество очистки воды и стоков, проекты по модернизации тепловых сетей во Владимирской области, электрических сетей в Пермском крае и др. Инвестиционная программа РКС на год спланирована с ростом на 20 процентов.

РусГидро присоединилось к участникам Антикоррупционной хартии российского бизнеса

Участие в мероприятии приняли представители Администрации Президента Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководители профильных подразделений крупнейших российских и зарубежных компаний. Мероприятия проходило в Екатеринбурге июля с.

Хартией предусмотрено внедрение компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся не только ситуации внутри компаний, но также отношений с партнерами по бизнесу и с государством, закупок на основе открытых торгов, финансового контроля, обучения и работе с персоналом, содействия правоохранительным органам и т. Присоединение к Антикоррупционной хартии — это публичный акт согласия бизнеса, общественных организаций на деле противодействовать коррупции; разработан специальный регламент, обеспечивающий контроль над проявлением коррупционной практики и т.

Документ подписали уже более З00 компаний и организаций России.

Территория опережающего социально-экономического развития Антикоррупционная хартия российского бизнеса предполагает внедрение в «Реестр надежных партнеров», свидетельствуют в пользу компании при принятии бизнеса положительно отразится на деловой репутации, так как участие в.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса Приложение 6 Антикоррупционная хартия российского бизнеса Российское деловое сообщество видит свою миссию в следовании высоким стандартам ведения бизнеса, соответствующим международнопризнанным нормам, и в осуществлении ответственного партнерства с государством, направленного на рост уровня жизни граждан России, развитие экономики страны и повышение ее конкурентоспособности.

Успешной реализации поставленных задач препятствуют укоренившиеся в экономической и социальной сферах проявления коррупции, наносящие значительный ущерб развитию конкуренции и осложняющие условия ведения предпринимательской деятельности. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, осознавая свою ответственность за судьбу нашей страны, понимая, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса в неприятии всех форм коррупции, намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока. Подписывая настоящую Хартию, мы провозглашаем следующие основные принципы недопущения и противодействия коррупции, которые обязуемся соблюдать и пропагандировать.

Управление в компаниях на основе антикоррупционных программ. Основным условием противодействия коррупции является внедрение в практику корпоративного управления антикоррупционных программ и иных мер антикоррупционной корпоративной политики. Компании разрабатывают антикоррупционные меры с учетом специфики своей деятельности и таких факторов, как размер компании, род деятельности, совокупность рисков и география деятельности компании, текущая ситуация, особенности корпоративной культуры.

Компании используют внутренние процедуры и инструменты, которые позволяют совершенствовать антикоррупционные программы, включая механизмы"обратной связи", предотвращения и разрешения конфликта интересов, рассмотрения жалоб. Мониторинг и оценка реализации антикоррупционных программ.

Антикоррупционная инициатива бизнеса

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников. Сталкиваясь с необходимостью решать широкий круг экономических, социальных, экологических проблем, все большее число компаний используют универсальные принципы корпоративной ответственности в своих бизнес-стратегиях как обязательное условие эффективного управления.

Новая редакция Социальной хартии, подготовленная в году, была представлена для публичного обсуждения.

РСПП ведет Сводный реестр участников хартии на основе программ будут отражены в социальной отчетности компаний. — Будет.

Конгресс местных и региональных властей Европы М.: Эта организация и разработала Европейскую хартию местного самоуправления. Хартия имеет непреходящее значение для местного самоуправления. Подписанная от имени Правительства Российской Федерации в феврале года, Хартия была ратифицирована в О преимуществах и недостатках прямых выборов исполнительных органов на местном уровне.

Документы разделены по ареалу распространения и по тематике. Единственный этический документ г. Ващенко В своей статье автор раскрывает особенности устройства и функционирования судебной системы Царства Польского в период действия там конституционной хартии, дарованной российским императором Александром . По мнению автора, судебная система в Царстве Польском в этот период — имела в целом автономный характер и соответствовала тому уровню самостоятельности внутренней жизни, которая была предоставлена Царству Польскому российской имперской властью.

Вмешательство российских императоров в деятельность судебной системы Польши было незначительным, как и связь с общеимперским законодательством. Конституционная хартия г.

ФАБРИКА ЗВЕЗД-2. ЧТО СТАЛО с участниками второй фабрики звезд?